성격유형(MBTI)을 통한 대인관계 향상 기술 향상

안녕하세요. 교육을 통한 변화의 나눔을 통한 CO성장 배상희 강사입니다.2020년.1학기부터 코로나로 인해 영상 강의로 만나던 학생들, 이번 학기에도 5주차까지는 영상으로 수업을 했습니다. 하지만…하지만, 드디어 대면. 드디어 대면 수업을 했습니다.동의대학교 젠더혁신센터가 사라지고 진로교육센터에서 과목을 담당하고 있습니다.

1주차 취업전략 설계가 왜 중요한지부터 시작했는데 벌써 6주차에요, 오랜만에 출석도 불러보고 인사도 대면으로 나누니까 힘이 나네요

MBTI가 요즘 MZ에게는 핫하죠.자기 타입이 뭔지.그런데 왜 그런 유형이 나오는지.시작은 당연히 슬라이드겠죠? ㅎㅎ 대인관계 향상에 필요한 것은 배려라고 합니다.

“배려” 하면 떠오르는 단어. 아마 자신의 성격 유형에 따라 배려하는 방법도 다를 것입니다. 누군가는 조용히 혼자 있게 해주는 것이 배려이겠지만, 누군가는 말을 걸어주는 것이 배려일지도 모릅니다.

그래서 나를 먼저 잘 알아야 해요. 내 성격은 어떤 타입인가.그래야 저랑 다른 사람도 보여요.그래서 나의 성격 특성에 대해 먼저 알아봤습니다.

채용절차법 위반이 아니냐는 글.화제가 되었는데… 학생들 중에 INFP,INTJ가 조금 놀랐어요.이런 회사… 취준생들이 거부합니다.

대인관계가 주제이기 때문에 MBTI도 설명을 대인관계 향상을 위한 부분에 초점을 맞췄습니다.그리고 주기능과 열등기능을 설명하고 그때 왜 갈등할 수밖에 없었는가.팀을 이뤘을 때, 왜 팀워크가 안 좋았는지…

하지만 긍정적인 감정은 대인관계에서 매우 중요한 요소로 작용합니다.그 사람에 대한 인상이 어떤지에 따라서. 같은 문제가 다르게 받아들여지는 긍정적인 정서 형성을 위한 바꿔말해봤습니다.임시반을 나눠서 실습을 시켰는데..역시~잘합니다.분위기도 활기차고 좋네요 대면 수업으로 바뀌었는데 코로나 감염으로 참석하지 못한 친구들이 있어서 아쉬웠어요 다음 주에는 또 어떤 친구들이 빠지게 될지.. 걱정도 됐어요 두 시간… 동안 자신도 타인도 아는 MBTI 대인관계 향상을 위해 둘 사이의 간극 차이를 확인하고 인정하고 지지하는 것.캠퍼스는 역시…꽃눈이 내립니다.학교에 학생들이 많으니까… 좋네요.활기찬 캠퍼스입니다.다음 주에도 밝은 모습으로 만나요.2022학년도 1학기 과제 제출해주세요~ 마감은 오늘인거 아시죠?과제물을 제출하면 저는 다시 채점을 해야겠죠?그래도 기쁜 마음으로~!